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中国采取措施加强人工智能时代的青年就业
创建于07.13
北京，7月7日（新华社）——这是一场与众不同的直播！与社交媒体网红不同，来自京东、百度、阿里巴巴等中国科技巨头的HR经理们走上台前，揭秘独家职位空缺，解答关于薪资和职业发展的热门问题，甚至带领观众进行虚拟办公室参观。更棒的是，年轻求职者还从就业顾问那里获得了实时职业建议。
今年6月的这场活动是中国人力资源和社会保障部发起的为期一个月的线上招聘活动的一部分，该活动汇集了5000多家互联网公司，提供了超过20万个职位空缺。
“直播招聘有助于弥合雇主与求职者之间的信息差距，让我们更容易找到真正匹配自身技能的岗位，”北京科技大学应届毕业生刘伟才表示。
仅京东一家就宣布在技术和销售领域开放2.5万个岗位。腾讯计划招聘超过8000人，涵盖人工智能算法和高性能计算领域。字节跳动正在招聘约7000个岗位，涉及大语言模型、人工智能搜索等领域。
这场虚拟招聘会折射出中国就业市场正在发生的深刻变革。
当前，中国就业压力依然较大，今年将有1270万高校毕业生进入劳动力市场。与此同时，技术快速进步和数字经济发展重塑了劳动力需求，减少了对部分传统岗位的需求，同时创造了越来越多需要更高技能的新兴职业。
为积极应对这些挑战，中国正推出有针对性的就业支持措施，并调整大学专业设置，以帮助年轻人在不断变化的劳动力市场中蓬勃发展。
中央政府近日启动了为期7月至12月的全国就业支持行动，为高校毕业生及其他青年求职者提供职业指导、岗位匹配、职业培训和实习机会。
地方当局和高校也在加大力度。在中国东部的江苏省，有关部门已为超过2.3万名面临就业困难的毕业生制定了个性化帮扶计划。
在北京，来自56所高校和100多家企业的代表于6月齐聚一堂，加强在毕业生招聘、实习项目以及联合人才培养方面的合作。
活动期间，中央民族大学研究生赵雨桐参观了公司的生产线和研发设施。赵雨桐表示：“我意识到课堂所学与企业实际需求之间存在差距。这让我对自己的职业发展有了更清晰的认识。”
除了提供短期就业支持外，中国还在重塑下一代劳动者的培训方式。
高等教育咨询机构麦可思（MyCOS）发布的一份报告显示，电气工程、自动化以及新能源科学与工程是今年就业市场上最受追捧的本科专业。报告称，这些学科与中国不断扩展的产业链和加速推进的技术创新紧密契合。
为了更好地适应不断变化的产业需求，教育部于今年4月新增了38个本科专业，涵盖能源科学与工程、农业机器人，以及生物制造、脑机科学与技术等前沿领域。
除了开设新专业，中国还引入了更灵活的学习模式，以更快响应技术进步和行业需求的变化。
在西安科技大学，采矿工程专业学生郭海峰完成了高压采矿智能监测技术的“微专业”，将传统采矿工程与人工智能和大数据应用相结合。
郭海峰说：“这个项目拓宽了我的技能范围，让我能够将传统采矿工程与智能技术结合起来。”他补充说，这段经历帮助他找到了理想的工作。
教育部于2025年启动了一项计划，设立1000个微专业和1000个职业技能培训课程，以培养学生掌握行业导向的技能，迄今已惠及超过100万名学生。
今年，新增了聚焦人工智能、低空经济和智能网联汽车的微专业。
除了教育政策外，中国还加强了顶层规划，以确保人才培养更好地与实际需求对接。
国务院于6月发布了一项专门针对就业的五年规划。该规划将就业置于优先地位，要求协调宏观政策，并更好地适应人工智能时代。
中国人民大学劳动人事学院院长赵忠表示，随着技术不断重塑经济和就业格局，主动应对变化将有助于使就业环境、岗位供给和劳动者技能与技术发展的方向保持一致。
专家预计，中国将继续推动经济发展，并促进产业发展与就业之间形成更强的协同效应，以创造更多可持续的就业机会。■
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