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China stärkt die Jugendarbeitslosigkeit für das KI-Zeitalter
Erstellt 07.13
PEKING, 7. Juli (Xinhua) – Dies war ein Livestream der besonderen Art! Statt Social-Media-Influencer traten HR-Manager von Chinas führenden Technologiegiganten wie JD.com, Baidu und Alibaba ins Rampenlicht, um exklusive Stellenangebote zu präsentieren, brennende Fragen zu Gehältern und Karriereentwicklung zu beantworten und die Zuschauer sogar auf virtuelle Bürotouren mitzunehmen. Obendrein erhielten junge Arbeitssuchende Echtzeit-Karriereberatung direkt von Arbeitsvermittlern.
Diese Veranstaltung im Juni war Teil einer einmonatigen Online-Rekrutierungskampagne, die vom chinesischen Ministerium für Personal und soziale Sicherheit gestartet wurde. Sie brachte mehr als 5.000 Internetunternehmen zusammen und bot über 200.000 offene Stellen an.
"Die Live-Streaming-Rekrutierung hilft, die Informationslücke zwischen Arbeitgebern und Arbeitssuchenden zu schließen und macht es für uns einfacher, Stellen zu finden, die wirklich unseren Fähigkeiten entsprechen", sagte Liu Weicai, ein Absolvent der Universität für Wissenschaft und Technologie Peking.
Allein JD.com kündigte 25.000 offene Stellen in den Bereichen Technologie und Vertrieb an. Tencent plant, mehr als 8.000 Mitarbeiter einzustellen, darunter für KI-Algorithmen und Hochleistungsrechnen. ByteDance stellt etwa 7.000 Personen für Positionen im Zusammenhang mit großen Sprachmodellen und KI-Suche sowie anderen Bereichen ein.
Die virtuelle Jobmesse spiegelt einen tiefgreifenden Wandel wider, der sich auf dem chinesischen Arbeitsmarkt vollzieht.
Derzeit bleibt der Beschäftigungsdruck in China hoch, da in diesem Jahr 12,7 Millionen Hochschulabsolventen in den Arbeitsmarkt eintreten werden. Gleichzeitig haben die rasanten Fortschritte in der Technologie und der digitalen Wirtschaft die Arbeitskräftenachfrage verändert, den Bedarf an einigen traditionellen Positionen reduziert und gleichzeitig eine wachsende Zahl neuer Berufe geschaffen, die höhere Qualifikationen erfordern.
Um diesen Herausforderungen direkt zu begegnen, führt China gezielte Beschäftigungsunterstützung ein und überarbeitet die Studienfächer an Hochschulen, um junge Menschen zu befähigen, in einem sich ständig wandelnden Arbeitsmarkt erfolgreich zu sein.
Die Zentralregierung hat kürzlich eine landesweite Kampagne zur Beschäftigungsunterstützung von Juli bis Dezember gestartet, die Hochschulabsolventen und anderen jungen Arbeitssuchenden Berufsberatung, Stellenvermittlung, Berufsausbildung und Praktikumsmöglichkeiten bietet.
Auch lokale Behörden und Universitäten verstärken ihre Bemühungen. In der ostchinesischen Provinz Jiangsu haben die Behörden für mehr als 23.000 Absolventen mit Beschäftigungsschwierigkeiten personalisierte Unterstützungspläne erstellt.
In Peking versammelten sich im Juni Vertreter von 56 Universitäten und mehr als 100 Unternehmen, um die Zusammenarbeit bei der Rekrutierung von Absolventen, Praktikumsprogrammen und der gemeinsamen Talentförderung zu intensivieren.
Während der Veranstaltung besuchte Zhao Yutong, ein Postgraduiertenstudent der Minzu-Universität Chinas, die Produktionslinien und Forschungseinrichtungen des Unternehmens. „Mir wurde der Unterschied zwischen dem, was wir im Klassenzimmer lernen, und dem, was Unternehmen tatsächlich brauchen, bewusst. Es hat mir ein viel klareres Verständnis für meine eigene Karriereentwicklung gegeben“, sagte Zhao.
Neben der kurzfristigen Beschäftigungsunterstützung verändert China auch die Art und Weise, wie es die nächste Generation von Arbeitskräften ausbildet.
Laut einem Bericht von MyCOS, einem Beratungsunternehmen für Hochschulbildung, gehören Elektrotechnik, Automatisierungstechnik sowie Energie- und Umwelttechnik zu den gefragtesten Bachelorstudiengängen auf dem Arbeitsmarkt in diesem Jahr. Diese Disziplinen stehen in engem Zusammenhang mit Chinas expandierenden Industrieketten und der beschleunigten technologischen Innovation, so der Bericht.
Um besser auf die sich ändernde industrielle Nachfrage zu reagieren, hat das Bildungsministerium im April 38 neue Bachelorstudiengänge hinzugefügt, die von Energie- und Umwelttechnik und Agrarrobotik bis hin zu zukunftsweisenden Bereichen wie Bioproduktion und Gehirn-Computer-Wissenschaft und -Technologie reichen.
Neben der Einführung neuer Studiengänge hat China auch flexiblere Lernmodelle eingeführt, die schneller auf technologische Fortschritte und sich ändernde Branchenanforderungen reagieren.
An der Xi'an University of Science and Technology absolvierte der Bergbaustudent Guo Haifeng ein „Mikrostudium“ in intelligenten Überwachungstechnologien für den Hochdruckbergbau, das traditionelle Bergbautechnik mit KI- und Big-Data-Anwendungen kombiniert.
„Das Programm hat meine Fähigkeiten erweitert und mir ermöglicht, traditionelle Bergbautechnik mit intelligenten Technologien zu verbinden“, sagte Guo und fügte hinzu, dass ihm diese Erfahrung geholfen habe, seinen idealen Job zu finden.
Das Bildungsministerium startete 2025 eine Initiative zur Einrichtung von 1.000 Mikrostudien und 1.000 Berufsbildungskursen, um Studierende mit branchenorientierten Fähigkeiten auszustatten, von der bisher über eine Million Studierende profitiert haben.
In diesem Jahr wurden zusätzliche Mikro-Studienschwerpunkte zu den Themen KI, Niedrighöhenwirtschaft und intelligente vernetzte Fahrzeuge eingeführt.
Über die Bildungspolitik hinaus hat China die übergeordnete Planung verstärkt, um sicherzustellen, dass die Talententwicklung besser an die realen Bedürfnisse angepasst ist.
Der Staatsrat hat im Juni einen speziell auf die Beschäftigung ausgerichteten Fünfjahresplan vorgestellt. Der Plan hob die Beschäftigung als oberste Priorität hervor und forderte koordinierte makropolitische Maßnahmen sowie eine bessere Anpassung an das Zeitalter der KI.
Laut Zhao Zhong, Dekan der School of Labor and Human Resources der Renmin-Universität China, wird eine proaktive Reaktion auf die Veränderungen dazu beitragen, das Beschäftigungsumfeld, das Arbeitsplatzangebot und die Fähigkeiten der Arbeitnehmer an die Richtung der technologischen Entwicklung anzupassen, da die Technologie die Wirtschaft und die Beschäftigung weiterhin umgestaltet.
Experten erwarten, dass das Land die wirtschaftliche Entwicklung weiter vorantreiben und eine stärkere Synergie zwischen industrieller Entwicklung und Beschäftigung fördern wird, um nachhaltigere Arbeitsplätze zu schaffen. ■
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