Bahasa Indonesia
China bergerak memperkuat lapangan kerja pemuda untuk era AI
Dibuat pada 07.13
BEIJING, 7 Juli (Xinhua) -- Ini adalah siaran langsung yang tidak seperti biasanya! Alih-alih influencer media sosial, acara ini menampilkan manajer HR dari raksasa teknologi terkemuka China seperti JD.com, Baidu, dan Alibaba yang tampil untuk mengungkapkan lowongan pekerjaan eksklusif, menjawab pertanyaan hangat tentang gaji dan pertumbuhan karier, dan bahkan mengajak pemirsa tur kantor virtual. Untuk melengkapinya, para pencari kerja muda menerima saran karier secara real-time langsung dari konselor ketenagakerjaan.
Acara pada bulan Juni ini merupakan bagian dari kampanye rekrutmen online selama sebulan yang diluncurkan oleh Kementerian Sumber Daya Manusia dan Jaminan Sosial China, yang menghimpun lebih dari 5.000 perusahaan internet dan menawarkan lebih dari 200.000 lowongan pekerjaan.
"Livestream rekrutmen membantu menjembatani kesenjangan informasi antara pemberi kerja dan pencari kerja, sehingga memudahkan kami menemukan posisi yang benar-benar sesuai dengan keterampilan kami," kata Liu Weicai, seorang mahasiswa tingkat akhir dari Universitas Sains dan Teknologi Beijing.
JD.com sendiri mengumumkan 25.000 lowongan di bidang teknologi dan penjualan. Tencent berencana merekrut lebih dari 8.000 orang, mencakup algoritma kecerdasan buatan (AI) dan komputasi berkinerja tinggi. ByteDance merekrut sekitar 7.000 orang untuk posisi yang terkait dengan model bahasa besar dan pencarian AI, serta bidang lainnya.
Pameran kerja virtual ini mencerminkan transformasi mendalam yang terjadi di pasar tenaga kerja China.
Saat ini, tekanan ketenagakerjaan masih tinggi di China, dengan 12,7 juta lulusan perguruan tinggi yang akan memasuki pasar kerja tahun ini. Sementara itu, kemajuan pesat dalam teknologi dan ekonomi digital telah mengubah permintaan tenaga kerja, mengurangi kebutuhan akan beberapa posisi tradisional sekaligus menciptakan semakin banyak pekerjaan baru yang membutuhkan keterampilan lebih tinggi.
Untuk menghadapi tantangan ini secara langsung, China meluncurkan dukungan ketenagakerjaan yang ditargetkan dan memperbarui jurusan perguruan tinggi untuk memberdayakan generasi muda agar dapat berkembang di pasar kerja yang terus berubah.
Pemerintah pusat baru-baru ini meluncurkan kampanye dukungan ketenagakerjaan nasional dari Juli hingga Desember untuk memberikan konseling karier, pencocokan pekerjaan, pelatihan vokasi, dan kesempatan magang bagi lulusan perguruan tinggi serta pencari kerja muda lainnya.
Pemerintah daerah dan universitas juga meningkatkan upaya mereka. Di Provinsi Jiangsu, Tiongkok timur, pihak berwenang telah menyusun rencana bantuan yang dipersonalisasi bagi lebih dari 23.000 lulusan yang menghadapi kesulitan dalam mencari pekerjaan.
Di Beijing, perwakilan dari 56 universitas dan lebih dari 100 perusahaan berkumpul pada bulan Juni untuk memperkuat kerja sama dalam rekrutmen lulusan, program magang, dan pengembangan bakat bersama.
Selama acara tersebut, Zhao Yutong, seorang mahasiswa pascasarjana di Minzu University of China, mengunjungi lini produksi dan fasilitas penelitian perusahaan. "Saya menyadari kesenjangan antara apa yang kami pelajari di ruang kelas dan apa yang sebenarnya dibutuhkan perusahaan. Hal ini memberi saya pemahaman yang jauh lebih jelas tentang pengembangan karier saya sendiri," kata Zhao.
Selain dukungan ketenagakerjaan jangka pendek, China juga mengubah cara melatih generasi pekerja berikutnya.
Menurut laporan dari MyCOS, sebuah perusahaan konsultan pendidikan tinggi, teknik elektro, otomasi, serta teknik dan sains energi baru termasuk dalam jurusan sarjana yang paling banyak dicari di pasar kerja tahun ini. Laporan tersebut menyebutkan bahwa disiplin ilmu ini sangat selaras dengan rantai industri China yang terus berkembang dan percepatan inovasi teknologi.
Untuk lebih menyesuaikan dengan perubahan permintaan industri, Kementerian Pendidikan pada bulan April menambahkan 38 jurusan sarjana baru, mulai dari teknik dan sains energi, robotika pertanian, hingga bidang mutakhir seperti bio-manufaktur serta sains dan teknologi komputer-otak.
Selain menciptakan jurusan baru, Tiongkok juga memperkenalkan model pembelajaran yang lebih fleksibel yang merespons lebih cepat terhadap kemajuan teknologi dan perubahan kebutuhan industri.
Di Universitas Sains dan Teknologi Xi'an, mahasiswa teknik pertambangan Guo Haifeng menyelesaikan "mikro-jurusan" dalam teknologi pemantauan cerdas untuk pertambangan bertekanan tinggi, menggabungkan teknik pertambangan tradisional dengan aplikasi AI dan big data.
"Program ini memperluas keterampilan saya, memungkinkan saya menggabungkan teknik pertambangan tradisional dengan teknologi cerdas," kata Guo, seraya menambahkan bahwa pengalaman tersebut membantunya mendapatkan pekerjaan impiannya.
Kementerian Pendidikan pada tahun 2025 meluncurkan inisiatif untuk mendirikan 1.000 mikro-jurusan dan 1.000 kursus pelatihan keterampilan vokasi guna membekali siswa dengan keterampilan yang berorientasi pada industri, yang telah bermanfaat bagi lebih dari 1 juta siswa sejauh ini.
Tahun ini, program micro-major tambahan yang berfokus pada AI, ekonomi rendah karbon, dan kendaraan terhubung cerdas telah diperkenalkan.
Di luar kebijakan pendidikan, China telah meningkatkan perencanaan tingkat atas untuk memastikan pengembangan bakat lebih selaras dengan kebutuhan dunia nyata.
Dewan Negara pada bulan Juni meluncurkan rencana lima tahun yang secara khusus difokuskan pada ketenagakerjaan. Rencana tersebut menekankan ketenagakerjaan sebagai prioritas utama, menyerukan kebijakan makro yang terkoordinasi dan adaptasi yang lebih baik terhadap era kecerdasan buatan (AI).
Dengan teknologi yang terus membentuk kembali ekonomi dan ketenagakerjaan, respons proaktif terhadap perubahan akan membantu menyelaraskan lingkungan kerja, pasokan pekerjaan, dan keterampilan pekerja dengan arah perkembangan teknologi, kata Zhao Zhong, dekan Sekolah Tenaga Kerja dan Sumber Daya Manusia di Universitas Renmin China.
Para ahli memperkirakan negara ini akan terus memperkuat pembangunan ekonomi dan mendorong sinergi yang lebih kuat antara pengembangan industri dan ketenagakerjaan dalam upaya menciptakan peluang kerja yang lebih berkelanjutan. ■
Kontak
Tinggalkan informasi Anda dan kami akan menghubungi Anda.
Panggilan Telepon
WhatsApp
WeChat