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La Cina si muove per rafforzare l'occupazione giovanile nell'era dell'IA
Creato il 07.13
PECHINO, 7 luglio (Xinhua) -- Questa è stata una diretta streaming come nessun'altra! Invece di influencer dei social media, ha visto i responsabili delle risorse umane dei maggiori colossi tecnologici cinesi come JD.com, Baidu e Alibaba salire alla ribalta per svelare offerte di lavoro esclusive, affrontare domande scottanti su stipendi e crescita professionale, e persino portare gli spettatori in tour virtuali degli uffici. Per concludere, i giovani in cerca di lavoro hanno ricevuto consigli di carriera in tempo reale direttamente dai consulenti del lavoro.
Questo evento di giugno faceva parte di una campagna di reclutamento online della durata di un mese lanciata dal Ministero delle Risorse Umane e della Sicurezza Sociale cinese, che ha riunito oltre 5.000 aziende internet e ha offerto più di 200.000 posti di lavoro vacanti.
"La diretta streaming per il reclutamento aiuta a colmare il divario informativo tra datori di lavoro e candidati, rendendo più facile per noi trovare posizioni che corrispondano realmente alle nostre competenze," ha dichiarato Liu Weicai, uno studente in procinto di laurearsi presso l'Università della Scienza e della Tecnologia di Pechino.
Solo JD.com ha annunciato 25.000 posti vacanti tra tecnologia e vendite. Tencent prevede di assumere più di 8.000 persone, coprendo algoritmi di intelligenza artificiale (IA) e calcolo ad alte prestazioni. ByteDance sta assumendo circa 7.000 persone per posizioni legate a modelli linguistici di grandi dimensioni e ricerca IA, tra altri settori.
La fiera del lavoro virtuale riflette una profonda trasformazione in atto nel mercato del lavoro cinese.
Attualmente, la pressione occupazionale rimane elevata in Cina, con 12,7 milioni di laureati che entreranno nel mercato del lavoro quest'anno. Nel frattempo, i rapidi progressi tecnologici e l'economia digitale hanno rimodellato la domanda di lavoro, riducendo la necessità di alcune posizioni tradizionali, creando al contempo un numero crescente di nuove occupazioni che richiedono competenze più elevate.
Per affrontare queste sfide direttamente, la Cina sta implementando un supporto mirato all'occupazione e rinnovando i corsi di laurea per consentire ai giovani di prosperare in un mercato del lavoro in continua evoluzione.
Il governo centrale ha recentemente lanciato una campagna nazionale di supporto all'occupazione da luglio a dicembre per offrire orientamento professionale, abbinamento di posti di lavoro, formazione professionale e opportunità di tirocinio per laureati e altri giovani in cerca di lavoro.
Le autorità locali e le università stanno intensificando gli sforzi. Nella provincia dello Jiangsu, nella Cina orientale, le autorità hanno istituito piani di assistenza personalizzati per oltre 23.000 laureati che affrontano difficoltà occupazionali.
A Pechino, rappresentanti di 56 università e più di 100 aziende si sono riuniti a giugno per rafforzare la cooperazione nel reclutamento di laureati, nei programmi di tirocinio e nella formazione congiunta di talenti.
Durante l'evento, Zhao Yutong, uno studente post-laurea dell'Università Minzu della Cina, ha visitato le linee di produzione e le strutture di ricerca dell'azienda. "Ho capito il divario tra ciò che impariamo in classe e ciò di cui le aziende hanno realmente bisogno. Mi ha dato una comprensione molto più chiara del mio sviluppo professionale," ha detto Zhao.
Oltre al supporto occupazionale a breve termine, la Cina sta anche ridefinendo il modo in cui forma la prossima generazione di lavoratori.
Secondo un rapporto di MyCOS, una società di consulenza per l'istruzione superiore, ingegneria elettrica, automazione e ingegneria delle scienze energetiche e nuove sono state tra le lauree triennali più richieste nel mercato del lavoro quest'anno. Queste discipline sono strettamente allineate con le catene industriali in espansione della Cina e l'accelerazione dell'innovazione tecnologica, afferma il rapporto.
Per adattarsi meglio alla mutevole domanda industriale, il Ministero dell'Istruzione ad aprile ha aggiunto 38 nuove lauree triennali, che spaziano dall'ingegneria delle scienze energetiche e robotica agricola a settori all'avanguardia come la bio-produzione e la scienza e tecnologia cervello-computer.
Oltre alla creazione di nuovi corsi di laurea, la Cina ha anche introdotto modelli di apprendimento più flessibili che rispondono più rapidamente ai progressi tecnologici e alle mutevoli esigenze del settore.
All'Università di Scienza e Tecnologia di Xi'an, lo studente di ingegneria mineraria Guo Haifeng ha completato un "micro-corso" in tecnologie di monitoraggio intelligente per l'estrazione ad alta pressione, combinando l'ingegneria mineraria tradizionale con applicazioni di intelligenza artificiale e big data.
"Il programma ha ampliato le mie competenze, permettendomi di combinare l'ingegneria mineraria tradizionale con le tecnologie intelligenti," ha detto Guo, aggiungendo che l'esperienza lo ha aiutato a ottenere il lavoro ideale.
Il Ministero dell'Istruzione ha lanciato nel 2025 un'iniziativa per istituire 1.000 micro-corsi e 1.000 corsi di formazione sulle competenze professionali, al fine di fornire agli studenti competenze orientate al settore, che finora ha beneficiato più di 1 milione di studenti.
Quest'anno sono stati introdotti ulteriori micro-specializzazioni incentrate sull'IA, l'economia a bassa quota e i veicoli connessi intelligenti.
Oltre alle politiche educative, la Cina ha intensificato la pianificazione di alto livello per garantire che lo sviluppo dei talenti sia meglio allineato alle esigenze del mondo reale.
Il Consiglio di Stato a giugno ha svelato un piano quinquennale dedicato specificamente all'occupazione. Il piano ha evidenziato l'occupazione come priorità assoluta, chiedendo politiche macroeconomiche coordinate e un migliore adattamento all'era dell'IA.
Zhao Zhong, preside della Scuola di Lavoro e Risorse Umane dell'Università Renmin della Cina, ha dichiarato che, mentre la tecnologia continua a rimodellare l'economia e l'occupazione, una risposta proattiva ai cambiamenti aiuterà ad allineare l'ambiente lavorativo, l'offerta di posti di lavoro e le competenze dei lavoratori con la direzione dello sviluppo tecnologico.
Gli esperti prevedono che il Paese continuerà a rafforzare lo sviluppo economico e a favorire una maggiore sinergia tra sviluppo industriale e occupazione, al fine di creare opportunità di lavoro più sostenibili. ■
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