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중국, AI 시대를 맞아 청년 고용 촉진에 나서다
생성 날짜 07.13
베이징, 7월 7일 (신화) -- 이는 전례 없는 라이브 방송이었습니다! 소셜 미디어 인플루언서 대신, JD.com, 바이두, 알리바바와 같은 중국 최고의 기술 대기업의 인사 관리자들이 등장하여 독점 채용 공개, 급여 및 경력 성장에 관한 뜨거운 질문에 답변하고, 시청자에게 가상 사무실 투어를 제공했습니다. 게다가 젊은 구직자들은 고용 상담사로부터 실시간 경력 조언을 받았습니다.
이 6월 행사는 중국 인력자원사회보장부가 시작한 한 달간의 온라인 채용 캠페인의 일환이었으며, 5,000개 이상의 인터넷 기업이 참여하고 20만 개 이상의 일자리 공석을 제공했습니다.
"라이브 스트리밍 채용은 고용주와 구직자 간의 정보 격차를 해소하는 데 도움이 되어, 자신의 기술에 진정으로 맞는 일자리를 더 쉽게 찾을 수 있게 해줍니다"라고 베이징 과학기술대학교 졸업 예정자 류웨이차이가 말했습니다.
JD.com만 해도 기술 및 영업 분야에서 25,000개의 채용 공고를 발표했습니다. 텐센트는 인공지능(AI) 알고리즘과 고성능 컴퓨팅 분야를 포함해 8,000명 이상을 채용할 계획입니다. 바이트댄스는 대규모 언어 모델 및 AI 검색 등 관련 분야에서 약 7,000명을 채용 중입니다.
이 가상 채용 박람회는 중국 고용 시장에서 진행 중인 심오한 변화를 반영합니다.
현재 중국의 취업 압박은 여전히 높은 수준이며, 올해 1,270만 명의 대학 졸업생이 노동 시장에 진입할 예정입니다. 한편, 기술과 디지털 경제의 급속한 발전은 노동 수요를 재편하여 일부 전통적인 직종의 필요성을 줄이는 동시에 더 높은 기술을 요구하는 새로운 직업을 점점 더 많이 창출하고 있습니다.
이러한 도전에 적극적으로 대응하기 위해 중국은 맞춤형 취업 지원 정책을 시행하고 대학 전공을 개편하여 젊은이들이 끊임없이 변화하는 노동 시장에서 성공할 수 있도록 지원하고 있습니다.
중앙 정부는 최근 7월부터 12월까지 전국적인 취업 지원 캠페인을 시작하여 대학 졸업생과 기타 청년 구직자들에게 진로 상담, 일자리 매칭, 직업 훈련 및 인턴십 기회를 제공하고 있습니다.
지방 정부와 대학들도 노력을 강화하고 있습니다. 중국 동부 장쑤성에서는 당국이 취업에 어려움을 겪고 있는 23,000명 이상의 졸업생을 위해 맞춤형 지원 계획을 수립했습니다.
베이징에서는 56개 대학과 100개 이상의 기업 대표들이 6월에 모여 졸업생 채용, 인턴십 프로그램 및 공동 인재 양성 분야의 협력을 강화했습니다.
행사 기간 동안 중앙민족대학교 대학원생 자오위통은 회사의 생산 라인과 연구 시설을 방문했습니다. 자오는 "교실에서 배우는 것과 기업이 실제로 필요로 하는 것 사이의 차이를 깨달았습니다. 이를 통해 제 자신의 경력 개발에 대해 훨씬 더 명확하게 이해하게 되었습니다"라고 말했습니다.
단기 고용 지원 외에도 중국은 차세대 인력 양성 방식을 재편하고 있습니다.
고등교육 컨설팅 기업 마이코스(MyCOS)의 보고서에 따르면, 전기공학, 자동화, 신에너지 과학 및 공학은 올해 취업 시장에서 가장 인기 있는 학부 전공 중 하나였습니다. 보고서는 이러한 학문 분야가 중국의 확장되는 산업 체인과 가속화되는 기술 혁신과 밀접하게 연계되어 있다고 밝혔습니다.
변화하는 산업 수요에 더 잘 대응하기 위해 교육부는 4월에 에너지 과학 및 공학, 농업 로봇공학부터 바이오 제조 및 뇌-컴퓨터 과학 기술과 같은 최첨단 분야에 이르기까지 38개의 새로운 학부 전공을 추가했습니다.
중국은 새로운 전공을 개설하는 것을 넘어, 기술 발전과 변화하는 산업 수요에 더 빠르게 대응할 수 있는 유연한 학습 모델도 도입하고 있습니다.
시안과학기술대학교에서 광산공학을 전공한 궈하이펑 학생은 전통적인 광산공학과 인공지능 및 빅데이터 응용을 결합한 '마이크로 전공' 과정인 고압 채굴용 지능형 모니터링 기술을 이수했습니다.
궈 학생은 "이 프로그램은 제 기술 범위를 넓혀 전통적인 광산공학과 지능형 기술을 결합할 수 있게 해주었습니다"라며, 이 경험이 이상적인 직장을 찾는 데 도움이 되었다고 덧붙였습니다.
교육부는 2025년에 학생들에게 산업 맞춤형 기술을 제공하기 위해 1,000개의 마이크로 전공과 1,000개의 직업 기술 훈련 과정을 개설하는 계획을 시작했으며, 현재까지 100만 명 이상의 학생들이 혜택을 받았습니다.
올해는 AI, 저고도 경제, 지능형 커넥티드 차량에 초점을 맞춘 추가 마이크로 전공이 도입되었습니다.
교육 정책 외에도 중국은 인재 개발이 실제 현장의 요구와 더 잘 연계되도록 최상위 계획을 강화했습니다.
국무원은 6월에 고용에 특화된 5개년 계획을 발표했습니다. 이 계획은 고용을 최우선 과제로 강조하며, 거시 정책의 조정과 AI 시대에 대한 더 나은 적응을 촉구했습니다.
중국인민대학교 노동인적자원학원 학장 자오중은 기술이 경제와 고용을 계속 재편함에 따라 변화에 적극적으로 대응하는 것이 고용 환경, 일자리 공급 및 근로자 기술을 기술 발전 방향에 맞추는 데 도움이 될 것이라고 말했습니다.
전문가들은 중국이 경제 발전을 지속적으로 강화하고 산업 발전과 고용 간의 시너지를 더욱 강화하여 더 지속 가능한 일자리 기회를 창출할 것으로 예상합니다. ■
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