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China age para impulsionar o emprego jovem na era da IA
Criado em 07.13
PEQUIM, 7 de julho (Xinhua) -- Esta foi uma transmissão ao vivo como nenhuma outra! Em vez de influenciadores de mídia social, contou com gerentes de RH das maiores gigantes de tecnologia da China, como JD.com, Baidu e Alibaba, assumindo o centro das atenções para revelar vagas de emprego exclusivas, responder a perguntas urgentes sobre salários e crescimento profissional, e até mesmo levar os espectadores a tours virtuais pelos escritórios. Para completar, jovens candidatos a emprego receberam conselhos de carreira em tempo real diretamente de conselheiros de emprego.
Este evento em junho fez parte de uma campanha de recrutamento online de um mês lançada pelo Ministério de Recursos Humanos e Seguridade Social da China, que reuniu mais de 5.000 empresas de internet e ofereceu mais de 200.000 vagas de emprego.
"A transmissão ao vivo de recrutamento ajuda a preencher a lacuna de informações entre empregadores e candidatos, facilitando a busca por posições que realmente correspondam às nossas habilidades", disse Liu Weicai, um estudante formando da Universidade de Ciência e Tecnologia de Pequim.
Somente a JD.com anunciou 25.000 vagas nas áreas de tecnologia e vendas. A Tencent planeja recrutar mais de 8.000 pessoas, abrangendo algoritmos de inteligência artificial (IA) e computação de alto desempenho. A ByteDance está contratando cerca de 7.000 pessoas para posições relacionadas a modelos de linguagem de grande escala e busca por IA, entre outras áreas.
A feira de empregos virtual reflete uma transformação profunda que está ocorrendo no mercado de trabalho da China.
Atualmente, a pressão sobre o emprego continua alta na China, com 12,7 milhões de graduados universitários prontos para ingressar no mercado de trabalho este ano. Enquanto isso, os rápidos avanços tecnológicos e a economia digital remodelaram a demanda por mão de obra, reduzindo a necessidade de algumas posições tradicionais, ao mesmo tempo que criam um número crescente de novas ocupações que exigem habilidades mais elevadas.
Para enfrentar esses desafios de frente, a China está implementando apoio direcionado ao emprego e reformando os cursos universitários para capacitar os jovens a prosperar em um mercado de trabalho em constante evolução.
O governo central lançou recentemente uma campanha nacional de apoio ao emprego de julho a dezembro, para oferecer orientação profissional, correspondência de empregos, treinamento vocacional e oportunidades de estágio para graduados universitários e outros jovens em busca de trabalho.
As autoridades locais e as universidades também estão intensificando os esforços. Na província de Jiangsu, no leste da China, as autoridades estabeleceram planos de assistência personalizados para mais de 23 mil graduados que enfrentam dificuldades de emprego.
Em Pequim, representantes de 56 universidades e mais de 100 empresas se reuniram em junho para fortalecer a cooperação em recrutamento de graduados, programas de estágio e cultivo conjunto de talentos.
Durante o evento, Zhao Yutong, um estudante de pós-graduação da Universidade Minzu da China, visitou as linhas de produção e instalações de pesquisa das empresas. "Percebi a lacuna entre o que aprendemos nas salas de aula e o que as empresas realmente precisam. Isso me deu uma compreensão muito mais clara do meu próprio desenvolvimento de carreira", disse Zhao.
Além do apoio ao emprego de curto prazo, a China também está reformulando a forma como treina a próxima geração de trabalhadores.
De acordo com um relatório da MyCOS, uma consultoria de ensino superior, engenharia elétrica, automação e ciência e engenharia de novas energias estavam entre os cursos de graduação mais procurados no mercado de trabalho este ano. Essas disciplinas estão alinhadas de perto com as cadeias industriais em expansão da China e com a aceleração da inovação tecnológica, segundo o relatório.
Para melhor atender à demanda industrial em mudança, o Ministério da Educação, em abril, adicionou 38 novos cursos de graduação, abrangendo desde ciência e engenharia de energia e robótica agrícola até campos de fronteira como biomanufatura e ciência e tecnologia cérebro-computador.
Além de criar novas especializações, a China também introduziu modelos de aprendizagem mais flexíveis que respondem mais rapidamente aos avanços tecnológicos e às mudanças nas necessidades da indústria.
Na Universidade de Ciência e Tecnologia de Xi'an, o estudante de engenharia de mineração Guo Haifeng concluiu uma "microespecialização" em tecnologias de monitoramento inteligente para mineração de alta pressão, combinando engenharia de mineração tradicional com aplicações de IA e big data.
"O programa ampliou meu conjunto de habilidades, permitindo-me combinar a engenharia de mineração tradicional com tecnologias inteligentes", disse Guo, acrescentando que a experiência o ajudou a garantir o emprego dos seus sonhos.
O Ministério da Educação lançou em 2025 uma iniciativa para estabelecer 1.000 microespecializações e 1.000 cursos de treinamento em habilidades vocacionais para equipar os alunos com habilidades voltadas para a indústria, o que beneficiou mais de 1 milhão de estudantes até agora.
Este ano, foram introduzidos micro-cursos adicionais focados em IA, economia de baixa altitude e veículos conectados inteligentes.
Além das políticas educacionais, a China intensificou o planejamento de alto nível para garantir que o desenvolvimento de talentos esteja melhor alinhado com as necessidades do mundo real.
O Conselho de Estado revelou em junho um plano quinquenal dedicado especificamente ao emprego. O plano destacou o emprego como uma prioridade máxima, pedindo políticas macroeconômicas coordenadas e melhor adaptação à era da IA.
Zhao Zhong, reitor da Escola de Trabalho e Recursos Humanos da Universidade Renmin da China, afirmou que, à medida que a tecnologia continua a remodelar a economia e o emprego, uma resposta proativa às mudanças ajudará a alinhar o ambiente de emprego, a oferta de empregos e as habilidades dos trabalhadores com a direção do desenvolvimento tecnológico.
Especialistas esperam que o país continue a impulsionar o desenvolvimento econômico e promover uma sinergia mais forte entre o desenvolvimento industrial e o emprego, a fim de criar oportunidades de trabalho mais sustentáveis. ■
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