பெய்ஜிங், ஜூலை 7 (சின்ஹுவா) -- இது வேறு எந்த நேரடி ஒளிபரப்பையும் போல இல்லை! சமூக ஊடக செல்வாக்கு செலுத்துபவர்களுக்கு பதிலாக, JD.com, Baidu மற்றும் Alibaba போன்ற சீனாவின் முன்னணி தொழில்நுட்ப நிறுவனங்களின் மனிதவள மேலாளர்கள் கவனத்தை ஈர்த்து, பிரத்தியேக வேலை வாய்ப்புகளை வெளிப்படுத்தினர், சம்பளம் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சி பற்றிய எரியும் கேள்விகளுக்கு பதிலளித்தனர், மேலும் பார்வையாளர்களை மெய்நிகர் அலுவலக சுற்றுப்பயணங்களுக்கு அழைத்துச் சென்றனர். இதற்கு மேலாக, இளம் வேலை தேடுபவர்கள் வேலைவாய்ப்பு ஆலோசகர்களிடமிருந்து நேரடியாக நிகழ்நேர தொழில் ஆலோசனைகளைப் பெற்றனர்.
ஜூன் மாதத்தில் நடைபெற்ற இந்த நிகழ்வு, சீனாவின் மனிதவள மற்றும் சமூக பாதுகாப்பு அமைச்சகத்தால் தொடங்கப்பட்ட ஒரு மாத கால ஆன்லைன் ஆட்சேர்ப்பு பிரச்சாரத்தின் ஒரு பகுதியாகும், இது 5,000 க்கும் மேற்பட்ட இணைய நிறுவனங்களை ஒன்றிணைத்து 200,000 க்கும் மேற்பட்ட வேலை காலியிடங்களை வழங்கியது.
"லைவ்ஸ்ட்ரீம் வேலைவாய்ப்பு சேர்க்கை முதலாளிகள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களுக்கு இடையேயான தகவல் இடைவெளியைக் குறைக்க உதவுகிறது, இது எங்கள் திறமைகளுடன் உண்மையில் பொருந்தக்கூடிய பதவிகளைக் கண்டுபிடிப்பதை எளிதாக்குகிறது," என்று பெய்ஜிங் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தின் பட்டதாரி மாணவர் லியு வெய்காய் கூறினார்.
JD.com மட்டும் தொழில்நுட்பம் மற்றும் விற்பனை துறைகளில் 25,000 காலியிடங்களை அறிவித்தது. டென்சென்ட் 8,000 க்கும் மேற்பட்ட நபர்களை ஆட்சேர்ப்பு செய்ய திட்டமிட்டுள்ளது, இதில் செயற்கை நுண்ணறிவு (AI) அல்காரிதம்கள் மற்றும் உயர் செயல்திறன் கம்ப்யூட்டிங் ஆகியவை அடங்கும். பைட் டான்ஸ் பெரிய மொழி மாதிரிகள் மற்றும் AI தேடல் உள்ளிட்ட பிற பகுதிகள் தொடர்பான பதவிகளுக்கு சுமார் 7,000 பேரை நியமிக்கிறது.
மெய்நிகர் வேலை கண்காட்சி சீனாவின் வேலைவாய்ப்பு சந்தையில் வெளிப்படும் ஒரு ஆழமான மாற்றத்தை பிரதிபலிக்கிறது.
தற்போது, சீனாவில் வேலைவாய்ப்பு அழுத்தம் அதிகமாக உள்ளது, இந்த ஆண்டு 12.7 மில்லியன் கல்லூரி பட்டதாரிகள் பணியில் சேர உள்ளனர். இதற்கிடையில், தொழில்நுட்பங்கள் மற்றும் டிஜிட்டல் பொருளாதாரத்தில் விரைவான முன்னேற்றங்கள் தொழிலாளர் தேவையை மறுவடிவமைத்து, சில பாரம்பரிய பதவிகளின் தேவையை குறைத்து, அதிக திறன் தேவைப்படும் புதிய தொழில்களை அதிகரித்து வருகின்றன.
இந்த சவால்களை எதிர்கொள்ள, சீனா இலக்கு வேலைவாய்ப்பு ஆதரவை செயல்படுத்தி, கல்லூரி படிப்புகளை மறுசீரமைத்து, இளைஞர்கள் தொடர்ந்து மாறிவரும் தொழிலாளர் சந்தையில் செழிக்க உதவுகிறது.
மத்திய அரசு சமீபத்தில் ஜூலை முதல் டிசம்பர் வரை தேசிய அளவிலான வேலைவாய்ப்பு ஆதரவு பிரச்சாரத்தை தொடங்கியது, இது கல்லூரி பட்டதாரிகள் மற்றும் பிற இளைஞர் வேலை தேடுபவர்களுக்கு தொழில் ஆலோசனை, வேலை பொருத்தம், தொழில் பயிற்சி மற்றும் பயிற்சி வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது.
உள்ளூர் அதிகாரிகள் மற்றும் பல்கலைக்கழகங்களும் தங்கள் முயற்சிகளை தீவிரப்படுத்தி வருகின்றன. சீனாவின் கிழக்கு மாகாணமான ஜியாங்சுவில், அதிகாரிகள் வேலைவாய்ப்பு சிரமங்களை எதிர்கொள்ளும் 23,000 க்கும் மேற்பட்ட பட்டதாரிகளுக்கு தனிப்பயனாக்கப்பட்ட உதவித் திட்டங்களை உருவாக்கியுள்ளனர்.
பெய்ஜிங்கில், ஜூன் மாதத்தில் 56 பல்கலைக்கழகங்கள் மற்றும் 100 க்கும் மேற்பட்ட நிறுவனங்களின் பிரதிநிதிகள் பட்டதாரி ஆட்சேர்ப்பு, பயிற்சித் திட்டங்கள் மற்றும் கூட்டுத் திறன் மேம்பாட்டில் ஒத்துழைப்பை வலுப்படுத்த கூடினர்.
நிகழ்வின் போது, சீனாவின் மின்சு பல்கலைக்கழகத்தின் முதுகலை மாணவர் ஜாவோ யூடோங், நிறுவனத்தின் உற்பத்தி வரிசைகள் மற்றும் ஆராய்ச்சி வசதிகளை பார்வையிட்டார். "வகுப்பறைகளில் நாம் கற்றுக்கொள்வதற்கும், நிறுவனங்களுக்கு உண்மையில் தேவைப்படுவதற்கும் இடையே உள்ள இடைவெளியை நான் உணர்ந்தேன். இது எனது சொந்த தொழில் வளர்ச்சி குறித்து மிகவும் தெளிவான புரிதலை எனக்கு அளித்தது," என்று ஜாவோ கூறினார்.
குறுகிய கால வேலைவாய்ப்பு ஆதரவுடன் கூடுதலாக, சீனா அடுத்த தலைமுறை தொழிலாளர்களைப் பயிற்றுவிக்கும் முறையையும் மாற்றியமைத்து வருகிறது.
உயர்கல்வி ஆலோசனை நிறுவனமான MyCOS இன் அறிக்கையின்படி, மின் பொறியியல், தானியங்கி மற்றும் புதிய ஆற்றல் அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் ஆகியவை இந்த ஆண்டு வேலை சந்தையில் மிகவும் தேவைப்படும் இளங்கலை பட்டப் படிப்புகளில் அடங்கும். இந்த துறைகள் சீனாவின் விரிவடையும் தொழில் சங்கிலிகள் மற்றும் வேகமான தொழில்நுட்ப கண்டுபிடிப்புகளுடன் நெருக்கமாக இணைந்துள்ளன என்று அறிக்கை கூறுகிறது.
மாறிவரும் தொழில் தேவையுடன் சிறப்பாக பொருந்த, கல்வி அமைச்சகம் ஏப்ரல் மாதத்தில் 38 புதிய இளங்கலை பட்டப் படிப்புகளைச் சேர்த்தது, அவை ஆற்றல் அறிவியல் மற்றும் பொறியியல் மற்றும் விவசாய ரோபாட்டிக்ஸ் முதல் உயிர் உற்பத்தி மற்றும் மூளை-கணினி அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்பம் போன்ற முன்னணி துறைகள் வரை பரந்து விரிந்துள்ளன.
புதிய முக்கிய பாடங்களை உருவாக்குவதைத் தாண்டி, சீனா மிகவும் நெகிழ்வான கற்றல் மாதிரிகளையும் அறிமுகப்படுத்தியுள்ளது, அவை தொழில்நுட்ப முன்னேற்றங்கள் மற்றும் மாறிவரும் தொழில் தேவைகளுக்கு விரைவாக பதிலளிக்கின்றன.
சியான் அறிவியல் மற்றும் தொழில்நுட்ப பல்கலைக்கழகத்தில், சுரங்க பொறியியல் மாணவர் குவோ ஹைஃபெங், உயர் அழுத்த சுரங்கத்திற்கான அறிவார்ந்த கண்காணிப்பு தொழில்நுட்பங்களில் ஒரு "நுண் முக்கிய பாடத்தை" முடித்தார், இது பாரம்பரிய சுரங்க பொறியியலை AI மற்றும் பெரிய தரவு பயன்பாடுகளுடன் இணைத்தது.
"இந்த திட்டம் எனது திறன் தொகுப்பை விரிவுபடுத்தியது, பாரம்பரிய சுரங்க பொறியியலை அறிவார்ந்த தொழில்நுட்பங்களுடன் இணைக்க அனுமதித்தது," என்று குவோ கூறினார், மேலும் இந்த அனுபவம் அவரது இலட்சிய வேலையைப் பெற உதவியது என்றும் கூறினார்.
கல்வி அமைச்சகம் 2025 ஆம் ஆண்டில் 1,000 நுண் முக்கிய பாடங்கள் மற்றும் 1,000 தொழில் திறன் பயிற்சி படிப்புகளை நிறுவ ஒரு முயற்சியைத் தொடங்கியது, இது மாணவர்களுக்கு தொழில் சார்ந்த திறன்களை வழங்குகிறது, இது இதுவரை 1 மில்லியனுக்கும் அதிகமான மாணவர்களுக்கு பயனளித்துள்ளது.
இந்த ஆண்டு, AI, குறைந்த உயர பொருளாதாரம் மற்றும் அறிவார்ந்த இணைக்கப்பட்ட வாகனங்கள் ஆகியவற்றில் கவனம் செலுத்தும் கூடுதல் நுண் முதன்மை படிப்புகள் அறிமுகப்படுத்தப்பட்டுள்ளன.
கல்வி கொள்கைகளுக்கு அப்பால், சீனா மேல்நிலை திட்டமிடலை வலுப்படுத்தியுள்ளது, இதனால் திறமை மேம்பாடு நிஜ உலக தேவைகளுடன் சிறப்பாக இணைந்திருக்கும்.
மாநில கவுன்சில் ஜூன் மாதத்தில் வேலைவாய்ப்புக்காக பிரத்யேகமாக ஒரு ஐந்தாண்டுத் திட்டத்தை அறிமுகப்படுத்தியது. இந்தத் திட்டம் வேலைவாய்ப்பை முதன்மை முன்னுரிமையாக வலியுறுத்தியது, ஒருங்கிணைந்த மேக்ரோ கொள்கைகள் மற்றும் AI யுகத்திற்கு சிறந்த தழுவல் ஆகியவற்றைக் கோரியது.
தொழில்நுட்பம் பொருளாதாரத்தையும் வேலைவாய்ப்பையும் தொடர்ந்து மாற்றியமைத்து வரும் நிலையில், மாற்றங்களுக்கு முன்னெச்சரிக்கையுடன் பதிலளிப்பது வேலைவாய்ப்பு சூழல், வேலை வழங்கல் மற்றும் தொழிலாளர்களின் திறன்களை தொழில்நுட்ப வளர்ச்சியின் திசையுடன் சீரமைக்க உதவும் என்று சீன மக்கள் குடியரசு பல்கலைக்கழகத்தின் தொழிலாளர் மற்றும் மனித வளப் பள்ளியின் தலைவர் ஜாவோ ஜோங் கூறினார்.
நிபுணர்கள் எதிர்பார்ப்பது, நாடு பொருளாதார வளர்ச்சியை மேலும் வலுப்படுத்தும் மற்றும் தொழில் வளர்ச்சிக்கும் வேலைவாய்ப்புக்கும் இடையே வலுவான ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவிக்கும், மேலும் நிலையான வேலை வாய்ப்புகளை உருவாக்கும் முயற்சியில். ■