繁体中文
中國為人工智慧時代加強青年就業措施
創建於 07.13
北京，7月7日（新華社）——這是一場與眾不同的直播！主角不是社交媒體網紅，而是來自中國頂尖科技巨頭如京東、百度和阿里巴巴的人力資源經理，他們走進聚光燈下，揭曉獨家職缺、解答關於薪資與職涯發展的熱門問題，甚至帶領觀眾進行虛擬辦公室參觀。更棒的是，年輕求職者還從就業顧問那裡獲得了即時的職涯建議。
這場6月的活動是中國人力資源和社會保障部發起的一項為期一個月的線上招聘活動的一部分，該活動匯聚了超過5000家網路公司，並提供了超過20萬個職缺。
「直播招聘有助於縮小雇主與求職者之間的資訊差距，讓我們更容易找到真正符合自身技能的工作。」北京科技大學應屆畢業生劉偉才表示。
僅京東一家公司就宣布在技術與銷售領域開放2.5萬個職缺。騰訊計劃招募超過8000人，涵蓋人工智慧演算法與高效能運算領域。字節跳動則針對大型語言模型、AI搜尋等領域招聘約7000個職位。
這場虛擬招聘會反映了中國就業市場正在發生的深刻轉型。
目前，中國就業壓力依然嚴峻，今年將有1270萬名大學畢業生進入勞動力市場。與此同時，科技與數位經濟的快速發展重塑了勞動力需求，減少部分傳統職位的同時，也創造了越來越多需要更高技能的新興職業。
為積極應對這些挑戰，中國正推出針對性的就業支持措施，並調整大學專業設置，幫助年輕人在不斷變化的勞動市場中蓬勃發展。
中央政府近日啟動了一項為期七個月的全國就業支持行動（7月至12月），為大學畢業生及其他年輕求職者提供職業諮詢、職位匹配、職業培訓及實習機會。
地方当局和大学也在加大力度。在中国东部的江苏省，当局已为超过23,000名面临就业困难的毕业生制定了个性化的援助计划。
在北京，来自56所大学和100多家公司的代表于六月齐聚一堂，以加强在毕业生招聘、实习项目和联合人才培养方面的合作。
活动期间，中央民族大学研究生赵雨桐参观了公司的生产线和研究设施。赵雨桐表示：“我意识到我们在课堂上学到的知识与公司实际需求之间存在差距。这让我对自己的职业发展有了更清晰的认识。”
除了近期的就業支援外，中國也在重塑下一代勞動力的培訓方式。
根據高等教育諮詢公司麥可思（MyCOS）的報告，電機工程、自動化及新能源科學與工程是今年就業市場上最受歡迎的本科專業。報告指出，這些學科與中國不斷擴張的產業鏈及加速的技術創新密切相關。
為更貼合不斷變化的產業需求，教育部於今年四月新增了38個本科專業，涵蓋能源科學與工程、農業機器人，以及生物製造與腦機科學技術等前沿領域。
除了開設新專業，中國還引入了更靈活的學習模式，以更快回應技術進步和產業需求的變化。
在西安科技大學，採礦工程專業學生郭海峰完成了高壓採礦智能監控技術的「微專業」課程，將傳統採礦工程與人工智慧及大數據應用相結合。
郭海峰表示：「該課程擴展了我的技能組合，讓我能將傳統採礦工程與智能技術結合。」他補充說，這段經歷幫助他找到了理想的工作。
教育部於2025年啟動了一項計劃，設立1000個微專業和1000個職業技能培訓課程，以培養學生具備產業導向的技能，迄今已惠及超過100萬名學生。
今年，新增了聚焦人工智慧、低空經濟和智慧聯網汽車的微專業。
除了教育政策外，中國還加強了頂層規劃，以確保人才培養更貼合實際需求。
国务院于六月发布了一项专门针对就业的五年计划。该计划将就业列为重中之重，呼吁协调宏观政策并更好地适应人工智能时代。
中國人民大學勞動人事學院院長趙忠表示，隨著科技持續重塑經濟與就業，積極應對這些變化將有助於使就業環境、職位供給與勞動者技能，與科技發展方向保持一致。
專家預期，中國將持續推動經濟發展，並促進產業發展與就業之間更強的協同效應，以創造更多可持續的就業機會。■
Contact
Leave your information and we will contact you.
電話
WhatsApp
WeChat