Tiếng Việt
Trung Quốc thúc đẩy việc làm cho thanh niên trong kỷ nguyên AI
Tạo vào 07.13
BẮC KINH, ngày 7 tháng 7 (Tân Hoa Xã) -- Đây là một buổi phát trực tiếp chưa từng có! Thay vì những người có sức ảnh hưởng trên mạng xã hội, các nhà quản lý nhân sự từ những gã khổng lồ công nghệ hàng đầu Trung Quốc như JD.com, Baidu và Alibaba đã bước lên sân khấu để tiết lộ các cơ hội việc làm độc quyền, giải đáp những câu hỏi nóng về lương và thăng tiến sự nghiệp, thậm chí còn đưa người xem tham quan văn phòng ảo. Đỉnh cao là, những người trẻ tìm việc đã nhận được lời khuyên nghề nghiệp trực tiếp từ các cố vấn việc làm.
Sự kiện vào tháng 6 này là một phần của chiến dịch tuyển dụng trực tuyến kéo dài một tháng do Bộ Nhân lực và An sinh Xã hội Trung Quốc phát động, quy tụ hơn 5.000 công ty internet và cung cấp hơn 200.000 vị trí tuyển dụng.
"Livestream tuyển dụng giúp thu hẹp khoảng cách thông tin giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc, giúp chúng tôi dễ dàng tìm được vị trí phù hợp với kỹ năng của mình," Liu Weicai, sinh viên sắp tốt nghiệp Đại học Khoa học và Công nghệ Bắc Kinh, cho biết.
Chỉ riêng JD.com đã công bố 25.000 vị trí tuyển dụng trong lĩnh vực công nghệ và bán hàng. Tencent có kế hoạch tuyển hơn 8.000 người, bao gồm các lĩnh vực thuật toán trí tuệ nhân tạo (AI) và điện toán hiệu năng cao. ByteDance đang tuyển khoảng 7.000 người cho các vị trí liên quan đến mô hình ngôn ngữ lớn và tìm kiếm AI, cùng các lĩnh vực khác.
Hội chợ việc làm ảo phản ánh một sự chuyển đổi sâu sắc đang diễn ra trên thị trường việc làm của Trung Quốc.
Hiện nay, áp lực việc làm tại Trung Quốc vẫn còn cao, với 12,7 triệu sinh viên tốt nghiệp đại học sẽ gia nhập thị trường lao động trong năm nay. Trong khi đó, sự phát triển nhanh chóng của công nghệ và nền kinh tế số đã định hình lại nhu cầu lao động, giảm nhu cầu đối với một số vị trí truyền thống đồng thời tạo ra ngày càng nhiều ngành nghề mới đòi hỏi kỹ năng cao hơn.
Để đối mặt trực tiếp với những thách thức này, Trung Quốc đang triển khai các chính sách hỗ trợ việc làm có mục tiêu và cải tổ các ngành học đại học nhằm trang bị cho giới trẻ khả năng phát triển trong một thị trường lao động không ngừng biến đổi.
Chính phủ trung ương gần đây đã phát động chiến dịch hỗ trợ việc làm trên toàn quốc từ tháng 7 đến tháng 12, nhằm cung cấp tư vấn nghề nghiệp, kết nối việc làm, đào tạo nghề và cơ hội thực tập cho sinh viên tốt nghiệp đại học cũng như những người trẻ đang tìm việc khác.
Chính quyền địa phương và các trường đại học cũng đang tăng cường nỗ lực. Tại tỉnh Giang Tô, miền đông Trung Quốc, chính quyền đã xây dựng kế hoạch hỗ trợ cá nhân hóa cho hơn 23.000 sinh viên tốt nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm việc làm.
Tại Bắc Kinh, đại diện từ 56 trường đại học và hơn 100 doanh nghiệp đã tập trung vào tháng 6 để tăng cường hợp tác trong tuyển dụng sinh viên tốt nghiệp, chương trình thực tập và đào tạo nhân tài chung.
Trong sự kiện, Triệu Vũ Đồng, một nghiên cứu sinh tại Đại học Dân tộc Trung Quốc, đã tham quan dây chuyền sản xuất và cơ sở nghiên cứu của công ty. "Tôi nhận ra khoảng cách giữa những gì chúng tôi học trên lớp và những gì doanh nghiệp thực sự cần. Điều này giúp tôi hiểu rõ hơn về sự phát triển nghề nghiệp của bản thân," Triệu nói.
Ngoài hỗ trợ việc làm ngắn hạn, Trung Quốc cũng đang định hình lại cách đào tạo thế hệ lao động tiếp theo.
Theo một báo cáo của MyCOS, một công ty tư vấn giáo dục đại học, kỹ thuật điện, tự động hóa và khoa học kỹ thuật năng lượng mới là một trong những ngành đại học được săn đón nhất trên thị trường việc làm năm nay. Báo cáo cho biết các ngành này phù hợp chặt chẽ với chuỗi công nghiệp đang mở rộng và sự đổi mới công nghệ ngày càng tăng tốc của Trung Quốc.
Để phù hợp hơn với nhu cầu công nghiệp đang thay đổi, Bộ Giáo dục vào tháng 4 đã bổ sung 38 ngành đại học mới, từ khoa học kỹ thuật năng lượng và robot nông nghiệp đến các lĩnh vực tiên phong như sản xuất sinh học và khoa học công nghệ não-máy tính.
Ngoài việc tạo ra các chuyên ngành mới, Trung Quốc cũng đã giới thiệu các mô hình học tập linh hoạt hơn, phản ứng nhanh hơn với những tiến bộ công nghệ và nhu cầu thay đổi của ngành.
Tại Đại học Khoa học và Công nghệ Tây An, sinh viên ngành kỹ thuật khai thác mỏ Guo Haifeng đã hoàn thành một "chuyên ngành vi mô" về công nghệ giám sát thông minh cho khai thác mỏ áp suất cao, kết hợp kỹ thuật khai thác mỏ truyền thống với các ứng dụng AI và dữ liệu lớn.
"Chương trình đã mở rộng bộ kỹ năng của tôi, cho phép tôi kết hợp kỹ thuật khai thác mỏ truyền thống với các công nghệ thông minh," Guo nói, đồng thời cho biết thêm rằng trải nghiệm này đã giúp anh có được công việc lý tưởng.
Bộ Giáo dục đã khởi động vào năm 2025 một sáng kiến thành lập 1.000 chuyên ngành vi mô và 1.000 khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp để trang bị cho sinh viên các kỹ năng định hướng ngành, cho đến nay đã mang lại lợi ích cho hơn 1 triệu sinh viên.
Năm nay, các chuyên ngành phụ tập trung vào AI, kinh tế tầm thấp và xe thông minh kết nối đã được giới thiệu thêm.
Ngoài các chính sách giáo dục, Trung Quốc đã tăng cường quy hoạch cấp cao để đảm bảo phát triển nhân tài phù hợp hơn với nhu cầu thực tế.
Hội đồng Nhà nước vào tháng 6 đã công bố kế hoạch 5 năm dành riêng cho việc làm. Kế hoạch nhấn mạnh việc làm là ưu tiên hàng đầu, kêu gọi các chính sách vĩ mô phối hợp và thích ứng tốt hơn với kỷ nguyên AI.
Theo Zhao Zhong, hiệu trưởng Trường Lao động và Nguồn nhân lực của Đại học Nhân dân Trung Quốc, khi công nghệ tiếp tục định hình lại nền kinh tế và việc làm, một phản ứng chủ động trước những thay đổi sẽ giúp điều chỉnh môi trường việc làm, nguồn cung công việc và kỹ năng của người lao động theo hướng phát triển công nghệ.
Các chuyên gia kỳ vọng nước này sẽ tiếp tục thúc đẩy phát triển kinh tế và tăng cường sự cộng hưởng mạnh mẽ hơn giữa phát triển công nghiệp và việc làm nhằm tạo ra nhiều cơ hội việc làm bền vững hơn. ■
Contact
Leave your information and we will contact you.
Cuộc gọi điện thoại
WhatsApp
WeChat